• ?

    十余年金融財經培訓踐行者

    13611652501

    15000728859

    首頁>行業資訊>關于金融的九個小故事,逗趣又實在!

    關于金融的九個小故事,逗趣又實在!

    發表時間:2017-11-07 11:15:52 編輯:andy 告訴小伙伴:
    0

    美國有位經濟學家發表了篇論文,從交易學角度分析擇偶觀。假如把男人、女人分為A、B、C、D四種優秀程度,那現在的現狀就是,A男想找B女,B男想找C女,C男找D女,所以D男就剩了。

      9個小故事,簡單的方式教你讀懂經濟學!

     

      1、擇偶觀

     

      美國有位經濟學家發表了篇論文,從交易學角度分析擇偶觀。假如把男人、女人分為A、B、C、D四種程度,那現在的現狀就是,A男想找B女,B男想找C女,C男找D女,所以D男就剩了。

     

      反之,女人方面卻不同,即是,ABCD女都想找A男。結果是剩下A女和D男。經濟學里有個案例:兩個人在森林里遇到一只熊,那么對手不會是熊!只要比另一個人快一步就勝利。

     

      2、博弈論與追女生

     

      如四個男生都去追一個漂亮女生,那她一定會擺足架子,誰也不答理;這時男生再去追別的女孩,別人也不會接受,因為沒人愿當次品。但是,如果他們四個先追其她女生,那個漂亮女孩就會被孤立,這時再追她就簡單多了。

     

      ——數學大師納什關于博弈論簡單表述。

     

      3、經濟學笑話

     

      課堂上,教授講授經濟學:“何謂第一產業?喂牛,養羊。何謂第二產業?殺牛,宰羊。何謂第三產業?吃牛肉,喝羊湯。”有學生問:“那么,文化產業呢?”教授眼睛一亮:“問得好!不愧是俺的好學生。”然后回答:“所謂文化產業,就是吹牛皮,出羊相!”

     

      4、無利潤投資

     

      “請舉例說明,什么叫無利潤投資。”經濟學教授提問。“帶自己的妹妹出去玩。”一個男學生答道。

     

      5、幸福公式

     

      經濟學中有個公式:幸福=效用:期望值。如果你男友發獎金,拿到1000塊,可你期望他給自己買10000塊的LV包,1000除以10000,幸福感只有0.1。

     

      但如果你的期望是讓男友請自己吃頓200塊的西餐,1000除以200,幸福感是5。

     

      要獲得愛情中的幸福,不要讓欲望影響你的生活。

     

      6、長線投資

     

      女孩拿著三角錢來到瓜園買瓜,瓜農見她錢太少,便想糊弄小姑娘離開,指著一個未長大的小瓜說:“三角錢只能買到那個小瓜”,女孩答應了,興高采烈的把錢遞給瓜農,瓜農很驚訝:“這個瓜還沒熟,你要它怎么吃呢?”女孩:“交上錢這瓜就屬于我了,等瓜長大熟了我再來取吧。”

     

      7、快樂痛苦四原則

     

      一次撿75元,和先撿50元后撿25元,選哪個?一次丟75元,和先丟50元再丟25元,選哪個?實驗證明,多數人選分開撿¥75,一起丟¥75。這就是經濟學的快樂痛苦四原則:

     

      ①n個好消息要分開發布;

     

      ②n個壞消息要一起發布;

     

      ③一個大的壞消息和一個小的好消息,分別公布;④一個大的好消息和一個小的壞消息,一起公布。

     

      8、什么是投行?

     

      有一個投行菜鳥問,“什么是投行?”前輩拿了一些爛水果問他:“你打算怎么把這些水果賣出去?”菜鳥想了半天說:“我按照市場價打折處理掉。”這位前輩搖頭,拿起一把水果刀,把爛水果去皮切塊,弄個漂亮的水果拼盤:“這樣,按照幾十倍的價格賣掉”。

     

      9、網聊

     

      當你決定上網聊天,這叫創業。

     

      上來一看MM真多,這叫市場潛力大。

     

      但GG也不少,這叫競爭激烈。

     

      你決定吸引美女眼球,這叫定位。

     

      你說你又帥又有錢,這叫炒作。

     

      你問“誰想和我聊天”,這叫廣告。

     

      你又問“有美女嗎”,這叫市場調查。

     

      有200人同時答“我是美女”,這叫泡沫經濟。

     

      推薦閱讀:   成功案例

     

      猜您感興趣:   銀行培訓   企業內訓    企業內訓方案

      企業內訓二維碼

      聲明▎來源銀行培訓,更多內容請關注微信號金程金融。原創文章,歡迎分享,若需引用或轉載請保留此處信息。

     

      》》返回首頁 





    推薦資訊

    企業內訓的六種方式,你需要哪一種?

    企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。

    如何有效的搭建企業內訓培訓體系?

    很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同

    登錄金程教育

    注冊金程帳號合作帳號直接登錄

    注冊金程教育

    • 同意金程的《用戶協議》

    已有賬號馬上登錄合作帳號直接登錄

    依依影院